Повечето сезонни работници разчитат на ваканционни заплати, за да останат на повърхността: проучване

Трима от всеки пет сезонни чиновници разчитат на краткотрайните си работни места, с цел да заплащат сметките си през идващите месеци.

Ново изследване измежду 1000 американци — които имат или възнамеряват да имат сезонна работа — разкри, че 60% от сезонните чиновници се нуждаят от тази работа, с цел да заплащат за потребностите си през празничния сезон.

А междинният респондент би трябвало да завоюва $6209 по време на празниците.

Милениалите са най-зависими от сезонните си работни места – 65% споделят, че те са нужни за покриване на сметките им, спрямо 41% от бейби взрива.

Не единствено това, само че хората от поколението на хилядолетието се стремят да печелят най-вече, на $7258. От друга страна, бейби бумърите се надяват да завоюват единствено $3277.

Поръчано от Current и извършено от Talker Research, изследването преглежда трендовете за сезонните служащи – изследвайки за какво хората избират тези функции – и финансовите им терзания към празниците.

Шестдесет и три % от сезонните чиновници се тормозят да си разрешат всичко належащо по време на празничния сезон.

Което евентуално е повода, в допълнение към заплащането на сметки и други потребности, респондентите употребяват средствата от сезонната си работа особено за заплащане на празниците.

Те възнамеряват да похарчат приходите си за празнични дарове за другари и семейство (39%), да обезпечат на децата си по-хубава почивка (22%) и да закупят самолетни билети, с цел да посетят обичаните си хора за празниците (9%).

„ Сезонните работни места са главен източник на приходи за милиони американци всяка година “, сподели Ерин Брюел, вицепрезидент по връзките в Current. " Тези служащи поддържат страната ни в едно от най-натоварените интервали от годината и разчитат на тези функции, без значение дали в търговията на дребно, доставката, гостоприемството или други съществени функции, с цел да заплащат за потребностите или да оказват помощ да създадат празниците по-специални. Също по този начин е значимо да имат финансови институции, на които да разчитат, с цел да могат да извлекат максимума от мъчно извоюваните си пари. "

За една четвърт от респондентите (26%) сезонната работа е единственият източник на приходи — и от тях 21% са били уволнени тази година.

Но по-голямата част имат друга работа, без значение дали на цялостен (33%) или на повърхностен работен ден (26%).

Независимо от това, при избора на сезонна работа, заплащането (54%) и съществуването на гъвкаво работно време (53%) са били най-важни за интервюираните служащи.

По-младите служащи са малко по-фокусирани върху заплащането (56% от хората от поколението на хилядолетието против 46% от хората от поколението на хилядолетието) — до момента в който по-старите генерации считат, че гъвкавото работно време е по-важно (55% от хората от поколението на хилядолетието против 50% от поколението на хилядолетието).

Въпреки изгодите, които тези работни места могат да обезпечат, по-голямата част от сезонните служащи (58%) желаят да не се нуждаят от спомагателна работа.

„ Празниците са особено време за милиони хора да честват с хора, които обичат “, сподели Брюл. " Разбираемо е, че доста хора не желаят да изпитват нужда да си намерят сезонна работа и го вършат единствено заради нужда. Ето за какво е още по-важно тяхната финансова институция да ги поддържа в приемането на най-голяма стойност от всяка заплата освен по време на празниците, само че през цялата година, с цел да им обезпечи финансовата еластичност, от която се нуждаят, без да се усещат като изостанали. "

Методология на изследването:

Talker Research интервюира (1) 1000 американци и (2) 1000 американци, които имат или възнамеряват да имат сезонна работа. Имаше и квоти, с цел да се обезпечат най-малко 200 респонденти на потомство. Проучването е поръчано от Current и управлявано и извършено онлайн от Talker Research сред 17-24 септември 2025 година

Най-добри концерти